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浙能集團(tuán)黨委書記、董事長童亞輝給新員工做入職培訓(xùn)
8月10日，浙能集團(tuán)2018年度新員工入職教育培訓(xùn)圓滿落幕。期間，為了讓那些懷揣夢想和希望加入浙能大家庭的年輕人，迅速理解企業(yè)文化、適應(yīng)工作環(huán)境、擔(dān)負(fù)崗位責(zé)任，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙贏，發(fā)揮出生力軍的作用，浙能集團(tuán)公司黨委書記、董事長童亞輝在百忙之中抽出半天時(shí)間，于8月6日上午為本年度新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生員工做“如何當(dāng)好企業(yè)經(jīng)理人”主題講座。今年也是童亞輝董事長連續(xù)第7年為新員工做入職培訓(xùn)。
2018年新入職員工培訓(xùn)現(xiàn)場。 顧明杰 攝
童亞輝董事長通過“深入了解企業(yè)”“培養(yǎng)過人膽識”“明確國企本源”三個(gè)角度出發(fā)，鼓勵(lì)全體新員工要轉(zhuǎn)變思想，了解企業(yè)的本質(zhì)和特征，發(fā)揮主觀能動性，順應(yīng)時(shí)代要求，強(qiáng)化辯證思維、系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、法制思維、底線思維和精準(zhǔn)思維，切實(shí)擔(dān)負(fù)起社會和企業(yè)的雙重責(zé)任，真正做一個(gè)對社會有用，對企業(yè)擔(dān)當(dāng)，對自己負(fù)責(zé)的合格浙能人。
來自集團(tuán)各個(gè)板塊26家單位的89位新員工聆聽的董事長的講課并全程參加本次培訓(xùn)。
“為了進(jìn)入浙能，我曾全力以赴，我不后悔；今后我也要通過自身努力，更要讓因當(dāng)初選擇了我的浙能不后悔！”“人無完人，在團(tuán)隊(duì)中正好可以取長補(bǔ)短，把大家的優(yōu)點(diǎn)集中在一起，那么團(tuán)隊(duì)的力量就會被無限放大?！边@是參訓(xùn)學(xué)員的真情流露和情感表達(dá)。
據(jù)悉，浙能企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)公司在集團(tuán)組織（人力資源）部的指導(dǎo)和支持下，對此次培訓(xùn)進(jìn)行了精心策劃和組織。培訓(xùn)期間，職業(yè)講師為新員工在職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)禮儀、職業(yè)心態(tài)塑造和高效工作習(xí)慣養(yǎng)成等專題內(nèi)容給予專業(yè)指導(dǎo)，引領(lǐng)職場行為，快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。浙能集團(tuán)生產(chǎn)安全監(jiān)察部、戰(zhàn)略管理與法律部、政治工作部等相關(guān)人員為新員工就入職安全教育、浙能產(chǎn)業(yè)及管控和浙能企業(yè)文化等內(nèi)容進(jìn)行講授和宣貫，增強(qiáng)新員工的安全意識和對集團(tuán)公司的認(rèn)同感、自豪感，為逐步提升員工對公司的使命感、歸屬感奠定基礎(chǔ)。
此外，為加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)不同板塊不同企業(yè)新員工之間的溝通與交流，培訓(xùn)期間每天上午還安排了素質(zhì)拓展和學(xué)唱浙能司歌等活動，通過組織團(tuán)隊(duì)活動調(diào)動新員工的工作積極性與組織紀(jì)律性，激發(fā)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)助新員工能盡快融入浙能，立足崗位奮發(fā)進(jìn)取，為其在浙能的工作和發(fā)展開好頭、起好步。