浙能集團召開2020年度黨政領導干部大會
1月17日，浙能集團二屆四次職代會剛閉幕，集團黨委便第一時間召開2020年度黨政領導干部大會。集團黨委書記、董事長童亞輝作重要講話，對職代會精神再深化、對“雙高”要求再闡述、對貫徹落實工作再動員。集團黨委副書記、董事、副總經(jīng)理詹敏主持會議。
童亞輝在講話中強調，集團轉型升級之所以能順利推進，主要得益于“五個堅持”。一是堅持解放思想，為轉型升級注入了強勁精神動力；二是堅持戰(zhàn)略引領，為轉型升級指明了正確方向；三是堅持改革開放，為轉型升級提供了動力、拓展了空間；四是堅持創(chuàng)新驅動，為轉型升級實現(xiàn)了新舊動能轉換；五是堅持不斷強化黨的領導，為轉型升級提供了堅強的組織保證。
他指出，雖然集團“十三五”以來轉型升級取得了不錯成效，但仍需保持頭腦清晰、增強憂患意識，充分認識到集團轉型升級還處在爬坡過坎的關鍵期，面臨著“三大考驗”，來不得半點松懈，必須要將“完整高效的產(chǎn)業(yè)體系”“較高的創(chuàng)新貢獻率”“畝均論英雄”“較高的行業(yè)地位”作為評判轉型升級是否成功的重要依據(jù)，按照集團職代會的部署要求，深刻認識大環(huán)境發(fā)展的形勢與趨勢，高起點、大格局謀劃發(fā)展，凝心聚力決勝“五大主戰(zhàn)場”、著力打造“五大體系”、堅決打贏“五大攻堅戰(zhàn)”，立足推進“五大聚力”，構建“五清”政治生態(tài)，堅定不移把轉型升級、改革創(chuàng)新不斷引向深入，實現(xiàn)“雙高”目標。
童亞輝強調，各級企業(yè)黨政主要負責人，要做到搶抓機遇、攻堅克難，實現(xiàn)“發(fā)展一企，造福一方”，務必要聚焦“七項修煉”，著力提升推進轉型升級的能力水平。一是走好謀劃發(fā)展的先手；二是當好投資經(jīng)營的能手；三是用好貫徹戰(zhàn)略的抓手；四是干好依法治企的好手；五是做好搶抓機遇的高手；六是出好創(chuàng)新驅動的妙手；七是護好發(fā)展底線的鐵手。
詹敏在主持會議時指出，童亞輝書記的講話總結了“五個堅持”的經(jīng)驗法寶，指出了我們面對的“三大考驗”“四條短板”，提出了“四項標桿”和“七項修煉”的評價標準和工作舉措，為我們做好今年及今后工作提供了重要的理念、標準、思路、方法和路徑，具有很強的指導性、針對性、操作性。同時他就貫徹落實講話精神、推動工作提出三點要求。一要只爭朝夕抓落實，迅速組織干部職工學習領會，吃透精神、解放思想、把握戰(zhàn)略，提高標準、明確目標、統(tǒng)一認識、推進工作，快速凝聚起爭先恐后、合力興企的氛圍；二要對標對表抓落實，對標童亞輝書記、董事長的兩個講話精神，認真解答好“思想解放夠不夠”“目標制定高不高”“能力水平行不行”“問題短板怎么辦”等課題，制定時間表路線圖，對表時間節(jié)點逐項落實辦結。三要擔當作為抓落實。浙能人要始終保持一股精氣神、保持硬朗的作風，有激情有情懷，敢想敢闖敢干，爭當開路先鋒，走在前列、奮斗不息。
會議還對春節(jié)前夕及節(jié)日期間的各項工作，尤其是安全生產(chǎn)及值班作進一步強調與部署，要求各單位務必對安全生產(chǎn)工作再部署再檢查再落實，確保萬無一失；認真落實值班制度和值班紀律，強調責任心、紀律性；加強員工安全教育和提醒，確保個人安全、交通安全和家庭安全。
集團領導班子成員、集團各部門及所屬企業(yè)黨政主要負責人參加會議。