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集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)胡仲明為新員工上入職第一課
9月17日，浙能集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)胡仲明為2021年新員工帶來(lái)職業(yè)生涯第一課。他強(qiáng)調(diào)，青年員工要樹立遠(yuǎn)大理想、擔(dān)當(dāng)企業(yè)責(zé)任、勇于砥礪奮斗、練就過(guò)硬本領(lǐng)、錘煉品德修為，堅(jiān)持“以德立人、以能立業(yè)”的核心價(jià)值觀，在浙能這片干事創(chuàng)業(yè)的熱土上盡情揮灑青春和汗水，不辱使命，不負(fù)青春，與浙能共成長(zhǎng)！
集團(tuán)黨委副書記、董事陸翔等出席。
胡仲明首先對(duì)加入浙能集團(tuán)的新員工表示歡迎。他從多角度介紹了浙能發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，以及浙能的使命、愿景和方向，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷，旁征博引、深入淺出地給新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)建議，幫助新員工扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印?。
在授課中，胡仲明鞭策青年員工要樹立遠(yuǎn)大理想，主動(dòng)將小我融入大我，厚植家國(guó)情懷、踐行報(bào)國(guó)之志，與時(shí)代同步伐、與企業(yè)共命運(yùn)；要擔(dān)當(dāng)企業(yè)責(zé)任，強(qiáng)化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，在奮斗中實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和價(jià)值；要勇于砥礪奮斗，在任何困難和挑戰(zhàn)面前，不停步、不退縮、不懈??；要練就過(guò)硬本領(lǐng)，珍惜崗位、主動(dòng)融合、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、苦干實(shí)干，全身心地投入自己的精力和才智；要錘煉品德修為，誠(chéng)實(shí)守信、服從組織、踏實(shí)干事、善于合作、保持專注，成為德才兼?zhèn)涞膭僬摺?/p>
胡仲明強(qiáng)調(diào)，把青年一代培養(yǎng)造就成德智體全面發(fā)展的能源產(chǎn)業(yè)建設(shè)者和接班人，是事關(guān)集團(tuán)前途命運(yùn)的重大戰(zhàn)略任務(wù)，是全集團(tuán)系統(tǒng)應(yīng)該共同肩負(fù)起的責(zé)任。集團(tuán)上下在事業(yè)上要給予青年員工鮮明導(dǎo)向，讓擔(dān)當(dāng)者有為有位；在物質(zhì)上要給予青年員工獲得感，為奮斗者撐腰鼓勁；在工作中要給予青年員工關(guān)心指導(dǎo)，助力快速成長(zhǎng)；在生活上要給予青年員工真情關(guān)愛(ài)，幫助解決實(shí)際困難。
▲集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)胡仲明在授課現(xiàn)場(chǎng)與新員工對(duì)話
本次授課內(nèi)容既立足新員工角色轉(zhuǎn)變，又著眼未來(lái)職業(yè)發(fā)展，既有理論深度，又有寶貴經(jīng)驗(yàn)，主題鮮明、內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)，多方位、多維度地為新員工帶來(lái)了一場(chǎng)精神饕餮。
浙能集團(tuán)歷來(lái)十分重視人才、特別是青年人才培養(yǎng)與發(fā)展。自浙能集團(tuán)2010年首次開展所屬企業(yè)新員工統(tǒng)一入職教育培訓(xùn)工作以來(lái)，歷年都受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門的高度重視和大力支持。
▲新員工聆聽勞模工匠、優(yōu)秀青年骨干等前輩分享其成長(zhǎng)往事
本次為期一周的新員工培訓(xùn)以“我與浙能共成長(zhǎng)”為主題，在集團(tuán)組織（人力資源）部指導(dǎo)下，浙能培訓(xùn)公司深入調(diào)研、精心設(shè)計(jì)。在全面落實(shí)防疫防臺(tái)工作的基礎(chǔ)上，通過(guò)浙能安全、浙能文化、浙能戰(zhàn)略、浙能勞模工匠、浙能青年說(shuō)等豐富的課程和互動(dòng)，以授課、分享、參觀、匯報(bào)等多種形式，指引新員工初步了解浙能、走進(jìn)浙能，體會(huì)浙能文化和精神內(nèi)涵，從而盡快完成從“校園人”到“職場(chǎng)人”再到“浙能人”的身份轉(zhuǎn)換。本次培訓(xùn)以集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師為主，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)安全監(jiān)察部、戰(zhàn)略管理與法律部、工會(huì)等人員上陣授課。培訓(xùn)還特別邀請(qǐng)三名浙能勞模工匠代表、六名青年骨干代表，從親歷者角度為新員工講述“浙能故事”，傳承浙能文化，描繪“浙能夢(mèng)”，增強(qiáng)新員工對(duì)集團(tuán)的認(rèn)同感和歸屬感。
